• هونګجي

خبرونه

د ۲۰۲۵ کال د فبروري له ۱۴مې څخه تر ۱۶مې پورې، د هونګجي شرکت ځینې کارمندان په شیجیاژوانګ کې راټول شول ترڅو د بریالیتوب لپاره د شپږو لارښوونو په یوه د پام وړ روزنیز کورس کې برخه واخلي. د دې روزنې موخه د کارمندانو سره د دوی د شخصي ځانګړتیاوو ښه کولو، د دوی د کاري میتودونو غوره کولو او د شرکت په پرمختګ کې د نوي ژوندانه جذبولو کې مرسته کول دي.

۱

د بریالیتوب لپاره شپږ لارښوونې کورس د کازوو اناموري لخوا وړاندیز شوی و او شپږ مفاهیم پکې شامل دي: "ځان د خپل ټول ځواک سره کار کولو ته وقف کړئ، د بل چا په پرتله،" "عاجز اوسئ، مغرور نه اوسئ،" "هره ورځ په ځان فکر وکړئ،" "د شکر سره ژوند وکړئ،" "ښه کارونه راټول کړئ او د نورو د ګټې اخیستنې په اړه فکر وکړئ،" او "د احساساتو له امله مه ځورېږئ." د دې دریو ورځو په جریان کې، استاد کارمندانو ته لارښوونه وکړه چې د ژور تحلیل، قضیې شریکولو، او عملي لارښوونې له لارې د دې مفاهیمو مفهوم په ژوره توګه درک کړي، او په خپل ورځني کار او ژوند کې یې مدغم کړي.

۲
۳

د روزنې په جریان کې، کارمندانو په فعاله توګه په مختلفو متقابلو غونډو کې برخه واخیسته، په جدي توګه یې فکر وکړ او خپل نظرونه یې شریک کړل. دوی ټولو وویل چې دې کورس دوی ته ډیره ګټه رسولې ده. د کارمند بای چونګ شیاو وویل، "په تیرو وختونو کې، زه به تل د اوږدې مودې لپاره د ځینو کوچنیو خنډونو څخه ځوریدم. اوس ما زده کړل چې د احساساتي ستونزو او عقلي ستونزو ترمنځ توپیر وکړم، او زه پوهیږم چې څنګه د دې بې معنی ستونزو څخه ځان خلاص کړم او د عملي ستونزو حل کولو باندې تمرکز وکړم. زه په کار کې ډیر هڅونکی یم." فو پینګ، یو بل کارمند هم په احساساتي ډول وویل، "کورس ما ته د مننې اهمیت درک کړ. په تیرو وختونو کې، ما تل د خپلو همکارانو او کورنۍ مرستې له پامه غورځولې. اوس زه به د خپلې مننې څرګندولو لپاره نوښت وکړم، او زه احساس کوم چې زما اړیکې ډیرې همغږي شوې دي."

 

دې روزنې نه یوازې د کارمندانو د فکر کولو طریقه بدله کړه بلکې د دوی د کار عادتونو باندې یې هم مثبت اغیزه وکړه. ډیری کارمندانو وویل چې دوی به په راتلونکي کې ډیر کار وکړي، تل به عاجزانه چلند وساتي، ځان ته پام ته اهمیت ورکړي، او په فعاله توګه به د خیرخواهۍ چلندونه تمرین کړي ترڅو د شرکت په پرمختګ کې ډیره مرسته وکړي.

۴
۵
۶
۷
۸
۹
۱۰
۱۱

د هونګجي شرکت عمومي مدیر وویل چې په راتلونکي کې به ورته روزنیز فعالیتونه دوام ومومي ترڅو کارمندانو سره په دوامداره توګه وده وکړي، د شرکت عمومي سیالي لوړه کړي، او د "بریالیتوب لپاره شپږ لارښوونې" مفهوم په شرکت کې ریښه ونیسي او میوه ورکړي. باور کیږي چې د دې مفکورو تر لارښوونې لاندې، د هونګجي شرکت کارمندان به ځانونه د ډیر لیوالتیا او مثبت چلند سره کار کولو ته وقف کړي، او په ګډه به یو ښه راتلونکی رامینځته کړي.

۱۲

د پوسټ وخت: فبروري-۲۸-۲۰۲۵