د فبروري له thouse thth تر 16 پورې، 2025 د هانګاجي شرکت ځینې کارمندان په شیجیاءز کې راټول شوي ترڅو د بریا روزنې کورس کې د پام وړ شپږ لارښودونو کې برخه واخلي. د دې روزنې هدف د کارمندانو سره د دوی شخصي خصوصیات لوړولو کې مرسته کول دي، د دوی کاري میتودونه غوره کوي، او د شرکت پرمختګ ته نوی اوسمهاله ایجاد ورکوي.
د بریا لپاره شپږ لارښوونې د کازو انیموري لخوا وړاندیز شوی او پکې شپږ نظرونه شامل و، "" د ځان د ګټه کولو په اړه فکر کول، "او" د احساساتو په واسطه ستونزه نه ګ .ل کیږي. " د دې دریو ورځو په جریان کې، دغه توکي د ژورې تحلیل، قضیې شریکولو، او عملي لارښود له لارې د دې مفاهیمو په پام کې نیولو سره، او دا ورځنۍ کار او ژوند کې یې ادغام کوي.
د روزنې په جریان کې، کارمندانو په رسمي متقابل غونډو کې فعاله برخه اخیستې، په جدي ډول یې په پام کې ونیول او خپل لیدونه یې یو. دوی ټولو وویل چې دا کورس دوی ته ډیر ګټه کړې. بای چنګکسیا وویل، "په تیرو وختونو کې به زه د احتمالي ستونزو او عقلي ستونزو تر مینځ توپیر وکړم او د عملي ستونزو تر مینځ توپیر وکړم." زه په کار کې ډیر هڅول شوی یم. " د یو بل کارمند، یو بل کارمند، احساس سره وویل، "کورس مې د مننه کولو اهمیت درک کړ. اوس به زه د مننې څرګندولو نوښت ډیر په زړه پوری کړم."
دې روزنې ته یوازې د کارمندانو د فکر کولو لاره بدله شوې مګر د دوی د کار عادتونو مثبت اغیزه درلوده. ډیری کارمندانو وویل چې دوی به په راتلونکي کې سخت کار وکړي، تل د عاجل چلند ته دوام ورکوي، چې ځان منعکس کوي، او په فعاله توګه د دوه انعکاسي عمل کول.
د هانګاجي شرکت عمومي منرال وویل چې په راتلونکي کې به ورته روزنیز فعالیتونه تنظیم شي، او د دې شرکت عمومي سیالۍ "ریښې ته وده ورکړي او په شرکت کې د میوو اوسط سیالي وکړي. داسې انګیرل کیږي چې د دې مفاهیمو په لارښود، د هانګجي شرکت کارمندانو به د ډیر لیوالتیا او مثبت چلند سره د کار لپاره ځان وقف کړي، او په ګډه یې غوره راتلونکې رامینځته کړي.
د پوسټ وخت: فبروري - 28-2025